家政服务市场矛盾已从“供不应求”转向“供不适求”
发布时间:2020-07-16 06 来源: 互联网

1日,市人力资源市场2019年二季度供求状况分析出炉,二季度制造业用人需求旺盛。预计三季度企业用工需求将有所减少,继二季度操作工短缺后,预计三季度鞍山市操作工仍有缺口。

人力资源市场数据统计显示,2019年二季度全市各级人力资源市场登记岗位信息31622个、求职信息30073个,求人倍率为1.05,平均100个人竞争105个岗位。二季度市人力资源市场用工需求较为平稳,结构性矛盾仍然存在。操作工、销售人员等部分工种求职资源仍然短缺;部分大龄、无专长无技能求职者及部分对就业岗位期望值较高的高校毕业生就业困难。今年二季度,制造业用人需求旺盛,用工人数15202人,比去年同期增加293人,同比增长1.96%,需求比重上升8.7%,制造业企业因生产需要招用大量操作工,导致制造业用人需求增加。二季度鞍山市家政服务人员“供不适求”。目前鞍山市家政服务如养老护理岗位需求量较大,但各类家政从业人员的素质和服务质量参差不齐现象依然突出,具备资质的家政从业人员比较匮乏,家政服务市场矛盾已经从“供不应求”转向“供不适求”。

2019年三季度鞍山市人力资源市场供求状况预测也同时出炉,结合鞍山市目前经济发展情况及市人力资源市场供求现状,预计2019年三季度鞍山市人力资源市场结构性矛盾依然存在,用工需求较二季度有所减少。三季度进入毕业季,部分应届高校毕业生及职业技术院校毕业生进入人力资源市场,导致高学历和技术型人才将比二季度有所增多。同时,根据人力资源市场用工情况及企业调研,预测三季度鞍山市操作工仍有缺口。 

千山晚报全媒体记者 刘晓峰

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